Integration-Manager

Eins von 469 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Migros-Genossenschafts-Bund

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortlich für die Planung und Koordination von konsistenten E2E-Prozessen im Rahmen einer S4 Transformation, Unterstützung bei der Ausgestaltung und Umsetzung zentraler Integrationspunkte und Interimsszenarien, Übergreifende Koordination und Monitoring der Umsetzung innerhalb der Releases/Roll-Outs, Aufbereitung oder Erstellung von Unterlagen, Dokumentationen, Kennzahlen, Protokollen und Präsentationen für das Integrationsmanagement und aktive Kommunikation an die Stakeholder, Erstellung und Sozialisierung von Features und User-Stories zur Darstellung und Bearbeitung von Integrationspunkten

Team / Beschreibung

Migros

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Projektmanagement, Business Analyse oder Beratung
• Partnerorientierung
• Kommunikationsstärke
• sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick
• Teamgeist
• Flexibilität
• Humor
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)
• Prozess Know-how im Bereich Retail / zentrale Handelsprozesse
• SAP Kenntnisse / SAP Architektur-Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung im Cutover Management ist von Vorteil