Eins von 473 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Migros-Genossenschafts-Bund
Leitung gruppenweiter HR Projekte von der Analyse bis zur Implementierung in den Unternehmen. Projektleitung bei der Einführung von HR Systemen, anfänglicher Fokus auf SAP SuccessFactors, Modul Compensation. Enge Zusammenarbeit mit den Kompetenzbereichsleitenden, HR der Migros Unternehmen, IT und weiteren internen und externen Stakeholdern. Entwicklung, Weiterentwicklung oder Harmonisierung von Konzepten, Prozessen und Reglementen.
Die Migros zeichnet sich durch ihr begeisterndes, innovatives sowie leistungsstarkes Arbeitsumfeld aus und möchte führend sein in der Gewinnung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Die Direktion HR Management Migros-Gruppe unterstützt die Migros-Unternehmen in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer HR-Strategien, Prozesse und Services.