Projektleiter/-in Employer Branding Young Talents

Eins von 469 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Migros-Genossenschafts-Bund

Rolle und Verantwortlichkeiten

Erstellen, führen und prüfen sowie weiterentwickeln einer nationalen Employer Branding Strategie für die Berufsbildung (Prio 1) und das Hochschulmarketing (Prio 2) für die Migros-Gruppe. Evaluieren, konzipieren, durchführen und kontrollieren geeigneter zielgruppengerechter Kampagnen und Massnahmen für die Migros-Gruppe. In Eigenregie und/oder in Absprache mit internen und externen Spezialist*innen. Eruieren und erstellen von Inhalten zur Bespielung von Social Media Kanälen sowie führen, begleiten und/oder koordinieren laufender dezentraler Aktivitäten innerhalb der Migros-Unternehmen. Aktive Beteiligung an diversen Themen rund um die Berufsbildung sowie Evaluation und Projektleitung relevanter Events für die Berufsbildung und das Hochschulmarketing.

Team / Beschreibung

Wir bei der Migros tun viel Gutes und schaffen Neues. Wir sind uns nah. Das ist unsere Formel für Erfolg. Die Direktion HR Management der Migros-Gruppe unterstützt die M-Unternehmen in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer HR-Strategien, Prozesse und Services.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder kaufmännisches Grundausbildung mit Weiterbildung im Marketing, z.B. eidg. Fachausweis oder ähnliches
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich oder ähnlichen Umfeldern
• Du bist ein grandioser Teamplayer mit Hands-on Mentalität und hohem Dienstleistungsbewusstsein
• Du arbeitest selbständig und proaktiv und liebst Stakeholder-Management in einem komplexen nationalen Unternehmensumfeld
• Empathie ist für dich kein Gewürz. Du bist ambitioniert und entspannt gleichermassen.
• Du beherrschst die digitale Marketingklaviatur und kennst Social Media nicht nur vom Durchscrollen