One of 445 job profiles at employer Migros-Genossenschafts-Bund
Strategische, personelle und fachliche Führung und Entwicklung des Bereiches (6 Mitarbeitende) inkl. Budgetverantwortung. Verantwortlich für die Schaffung von gruppenweit standardisierten Fachkonzepten, Prozessen und Systemen für Recruiting, Onboarding und die ganzheitliche Personal- und Saläradministration inklusive Organisations- und Zeitmanagement. Verantwortlich für das Stakeholder und Kundenmanagement inkl. Erstellen und Weiterentwickeln des Servicekataloges für den Funktionsbereich. Treiben der Digitalisierung, der Prozess- und Datenintegration. Repräsentation des gesamten Center of Competence.