Fachperson Personal- und Organisationsentwicklung

Eins von 87 Stellenprofilen beim Arbeitgeber fenaco Genossenschaft

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortung, Durchführung und fortlaufende Weiterentwicklung des Lehrgangs Leiter*in Agrar, Vor Ort begleiten der Teilnehmenden im Transfer des Erlernten und in der Umsetzung der anzupassenden Instrumente, Tools und Prozesse, Begleiten von LANDI Agrarverantwortlichen im Rahmen von definierten Organisationsentwicklungen bei der Analyse, Auswertung und Ableitung entsprechender Massnahmen, Mithilfe bei der Entwicklung, Optimierung und Durchführung von definierten Ausbildungsinhalten Prozessen und Instrumenten der Marktbearbeitung

Team / Beschreibung

fenaco

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
• Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft
• Erfahrung im Change-Management
• Erfahrung im kollaborativen Arbeiten mit Businesspartnern
• Motivierte Persönlichkeit
• Vernetztes Denken
• Durchsetzungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Deutsch
• Westschweiz
• Erfahrung im Vermitteln von betriebswirtschaftlichen Entwicklungsprozessen
• Unterrichten und Begleiten der Teilnehmenden