Fachspezialist/-in HR Projekte & Prozesse Zeitwirtschaft

Eins von 87 Stellenprofilen beim Arbeitgeber fenaco Genossenschaft

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie leiten HR Projekte oder HR Teilprojekte entlang von definierten HR Prozessen, insbesondere im Rahmen der weiteren Digitalisierung der HR Arbeit und Zusammenarbeit. Sie definieren neue und optimieren bestehende HR Prozesse und beziehen dabei die relevanten Anspruchsgruppen mit ein.

Team / Beschreibung

fenaco

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit einschlägiger Fachrichtung (BWL mit Schwerpunkt HR / Arbeits- und Organisationspsychologie / Soziologie etc.) oder vergleichbare Aus- und Weiterbildungen
• Ausgewiesene Erfahrung in vergleichbarer, verantwortungsvoller Funktion in einem oder mehreren komplexen Unternehmen
• Versiert in Kommunikation und Kooperation mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen
• Erreichung von gesetzten Zielen mit interdisziplinären, gemischten Projektteams und Gremien
• Aufgeschlossene, zuverlässige und pflichtbewusste Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Gewandte mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Französisch
• Business-Analyse, Strukturierung und Darstellung von komplexen Fragestellungen sowie Problemlösungsfähigkeit als persönliche Stärken
• Erfahrung in Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungen im Zusammenhang mit HR IT Systemen inklusive Miteinbezug der relevanten anderen Fachdisziplinen (IT, Kommunikation, Legal & Compliance, weitere)
• Vertiefte Kenntnisse und Fertigkeiten bei Anwendung von Reporting- und Controlling-Tools (Query, Excel, etc.)