HR Service Partner

Eins von 87 Stellenprofilen beim Arbeitgeber fenaco Genossenschaft

Rolle und Verantwortlichkeiten

Admin-Hauptverantwortung für das Lernendenwesen sowie für Praktikumsstellen, Unterstützung der HR Business Partner bei der administrativen Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse, Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalthemen, Erstellung und Publikation von Stelleninseraten, Mithilfe Rekrutierung, Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Pflege und Verwaltung des elektronischen Personaldossiers, Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Stellvertretende Funktion bei der wöchentlichen Überprüfung der Zeitwirtschaft, Stellvertretende Funktion im Bereich Absenzen Management, Erledigung allgemeiner administrativen Aufgaben, Organisation und Abwicklung von Mitarbeitenden Ereignissen

Team / Beschreibung

fenaco

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung zum/r HR-Assistent*in von Vorteil
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie Erfahrung im Lernendenwesen von Vorteil
• Grosse Freude an administrativen Tätigkeiten
• Hohes Mass an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Engagierte, teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit
• Genaue und effiziente Arbeitsweise und eine hohe Dienstleistungsorientierung