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Unterstützung der HR Business Partner sowie der HR Leitung bei der administrativen Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse wie Eintritt, Austritt, Vertragsänderung inklusive der dazugehörigen Korrespondenz. Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalthemen. Erstellung und Publikation von Stelleninseraten, Bearbeitung von Bewerbungen und Erledigung von diversen Abklärungen. Erstellung von Zeugnissen und diversen Bestätigungen mittels Swiss+. Praxisbildner*in für unsere KV-Lernenden, Mithilfe bei der Rekrutierung von Lernenden. Pflege und Verwaltung des elektronischen Personaldossiers. Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen.