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Sie führen die Bereiche HR, Finanzen sowie Administration, personell, fachlich und organisatorisch. Sie sind verantwortlich für das strategische und operative HR-Management für ca. 180 Mitarbeiter: Personalbedarf, Inserate, Rekrutierung, Anstellung - HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt. Sie haben die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen und rapportieren an GL und VR (Buchhaltung, Budgetprozess/Forecast, BI-Reporting, Abschlüsse nach OR, Cash-Management, Liquiditätsplanung). Sie sind die Ansprechperson für Banken, Revisionsstelle, Versicherungen und Behörden im In- und Ausland. Die "zentralen Dienste" (Administration, allgemeine Korrespondenz, Versicherungswesen, Vertragswesen, etc.) gehören ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.