Leiter/-in Personal Qualität

Ihre Aufgabe beinhaltet die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Bereichs Personal & Qualität, umfasst - gemeinsam mit einer weiteren Mitarbeiterin - das gesamte operative HR-Management (exkl. Lohnbuchhaltung), bringt anspruchsvolle fachliche, administrative und organisatorische Tätigkeiten mit sich, enthält die Weiterentwicklung von Personalprozessen und Personalmanagementinstrumenten, umfasst die Beratung der Linienvorgesetzten und der Geschäftsleitung in HR-relevanten Angelegenheiten, beinhaltet Aufgaben zur Qualitätssicherung.

Wir beraten die öffentliche Hand umfassend, führen verschiedene Geschäftsstellen von Non-Profit-Organisationen, übernehmen temporäre Führungs- und Fachaufgaben für Behörden und Verwaltungen in allen Aufgabenbereichen.

• verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position

• bringen eine für das Fachgebiet passende Weiterbildung mit

• sind eine belastbare, dienstleistungsorientierte und integre Persönlichkeit

• besitzen eine hohe Sozialkompetenz, Empathie und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten

• denken innovativ, lösungsorientiert und vernetzt

• arbeiten strukturiert und selbständig und übernehmen gerne Verantwortung