Berater/-in Organisationsentwicklung

Eins von 10 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Federas Beratung AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Unterstützung unserer Kunden in Organisations- und Veränderungsprozessen, Analyse von Organisationsstrukturen und -prozessen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen, Entwicklung und Implementierung von massgeschneiderten Strategien zur Organisationsentwicklung, Beratung von Führungskräften in Change-Management-Prozessen, Gestaltung und Moderation von Workshops, Seminaren und Trainings zu Themen wie Team- und Führungsentwicklung oder Kulturwandel, Begleitung der Umsetzung und Überprüfung der Erfolgsmessung von OE-Massnahmen.

Team / Beschreibung

Wir beraten die öffentliche Hand, Unternehmen und Verbände, unterstützen Bund, Kantone, Gemeinden und Schulen im Vollzug, führen verschiedene Geschäftsstellen von Non-Profit-Organisationen und übernehmen temporäre Managementaufgaben.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Organisationsentwicklung / Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrere Jahre als Berater/in oder im Management von Organisationsentwicklungsprojekten gearbeitet
• projektbezogene Erfahrungen im Bereich Changemanagement inkl. Führungs- und Prozessoptimierung
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Hierarchiestufen
• strukturiert arbeiten und hohe analytische Kompetenz
• Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen sowie die Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse zu begleiten
• idealerweise über ein eigenes Netzwerk in der Bundesverwaltung