HR-FACHPERSON

Eins von 45 Stellenprofilen beim Arbeitgeber HOLINGER AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

HR-Administration von A bis Z, Abwicklung von Sozialversicherungsthemen (Krankheit / Unfall / BVG), Abwicklung Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Erstellung News-Artikeln, Stellvertretung Payroll, Allgemeine Unterstützung innerhalb der Abteilung HR, Mitarbeit bei der Qualitätssicherung (Prozesse, Reglemente und Formulare), Mitarbeit im Digitalisierungsprozess (Einführung von HR-Systemen), Stellvertretung bei der Bewirtschaftung der HR-Systeme

Team / Beschreibung

Die international tätige HOLINGER Gruppe entwickelt intelligente Lösungen für sämtliche Herausforderungen im Wasserkreislauf. Bei HOLINGER Schweiz engagieren sich 450 Mitarbeitende an 20 Standorten für Projekte von regionaler bis internationaler Grösse.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• HR-Assistent:in mit HRSE-Zertifikat

• Mindestens 3 - 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• mehrjährige Praxiserfahrung in der HR-Administration

• Stilsichere Sprach- und Kommunikationskompetenz in Deutsch

• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office), ABACUS

• flexible, engagierte und integre Persönlichkeit

• selbständiges Arbeiten, Eigenverantwortung und absolute Diskretion

• Deutsch

• Französisch- und Italienisch-Kenntnisse von Vorteil