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Führen HR- und Salärwesen, inkl. Abwicklung Salärzahlungen, Melde- und Mutationswesen Sozialversicherungen und Quellensteuer, Prüfen und Einholen von Bewilligungen, Beratung in einfachen arbeitsrechtlichen Anliegen, Kontakt mit Mandanten, Behörden und Versicherungen, Reports für interne und externe Anspruchsgruppen, Erstellen von Merkblättern und Formularen, Alle in die HR-Administration fallenden Tätigkeiten