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Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen, Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsleitung, Personalrekrutierung, Pre-, On- und Offboarding, Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten, Entwicklung und Pflege von internen Richtlinien und Informationsmaterialien, Koordination Personalentwicklung, Abwicklung des Absenzenmanagements inkl. Schadensmeldungen, Sicherstellung der internen Kommunikation.