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Führen und administrieren der Personaldossiers von A - Z für ca. 50 Mitarbeiter, Vorbereiten, Organisieren und Steuern der HR-Prozesse, Kontrolle des Absenzen Managements, Anlaufstelle für Fragen der Mitarbeitenden, Abwicklung und Abklärung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Familienzulagen, Pensionskasse und Quellensteuer, Unterstützung bei der Lohnverarbeitung