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Management von Performancemanagementprozessen und -richtlinien in der gesamten Organisation, sowie Planung und Organisation der damit verbundenen Aktivitäten; Nachfolgeplanung und Aufbau eines nachhaltigen Talentmanagements; Entwicklung, Umsetzung und Überwachung des jährlichen Lernentwicklungsplans sowie Verantwortlich für das Aus- und Weiterbildungsbildungsbudget in Zusammenarbeit mit den anderen HRBPs; HR Business Partnering: Rekrutierung sowie Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personal- und Führungsthemen im zugeteilten Betreuungsbereich; Aktive Unterstützung im Change-Management und der Organisationsentwicklung; Mitwirkung und Umsetzung diverser Projekte und Geschäftsinitiativen
Als Bierproduzent mit Brauereistandorten in Chur und Luzern sowie einem eigenen Getränkehandel mit 17 Standorten in der gesamten Schweiz sind wir ein Unternehmen von nationaler Bedeutung. Wir setzen auf einen Mix aus Tradition, Innovation und Kundennähe. Mit unseren Markenbieren tragen wir zur vielfältigen Schweizer Bierkultur bei.