One of 40 job profiles at employer Heineken Switzerland AG
In dieser verantwortungsvollen Position berichtest du direkt an den HR-Direktor/Geschäftsleitung und bist Teil des People Leadership Teams von Heineken Schweiz. Deine Hauptaufgaben im Bereich Total Rewards: Weiterentwicklung der Vergütungsstrategien, Durchführung des jährlichen Lohnerhöhungsprozesses, Leitung des Jobgradingprozesses und des entsprechenden Komitees, Bearbeitung aller Themen rund um Spesen und Vergütung für die Schweiz sowie für unsere Expats im Rahmen von Global Mobility. Weitere Verantwortlichkeiten: Verwaltung verschiedener IT-Systeme, wie z.B. SuccessFactors, Ansprechpartner*in für das Global Team und die lokale IT bei Schnittstellen- und Funktionsfragen. Zusammenarbeit und HR Projekte: Enge Zusammenarbeit mit unserem Mutterhaus in den Niederlanden, Beteiligung an verschiedenen HR-Projekten, wie Organisationsdesign und Changemanagement.