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Identifizieren, Erfassen und Strukturieren von relevantem Wissen innerhalb der Organisation, Gestalten von praxisbezogenen Schulungsprogrammen und -unterlagen, Direkter Know-how-Transfer an interne und externe Zielgruppen via Präsenzunterricht und E-Learning, Selbständiges Durchführen von Aus- und Weiterbildungsprogrammen, in Zusammenarbeit mit Produktespezialisten, Umsetzung und Weiterentwicklung des Schulungskonzeptes, inkl. E-Learningplattform, Förderung eines aktiven Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens