HR Business Partner/-in

Eins von 62 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Eniwa AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Die Analyse, Konzeption und Umsetzung des neuen Personalentwicklungskonzepts, Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in der Personal- und Organisationsentwicklung, Rekrutierung von zukünftigen Fach- und Führungskräften, Leitung und Unterstützung des HR-Teams in Projekten

Team / Beschreibung

Eniwa, regional verankertes Energie-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptstandort in Buchs AG, bietet breite Versorgungs- und Installationsdienstleistungen für rund 30 Gemeinden, beschäftigt mehr als 300 Mitarbeitende und bildet über 50 Lernende aus

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Hochschulabschluss im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie
• abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner