Eins von 186 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Energy Schweiz AG
Konzepte und Dokumente in deutscher Sprache zur Umsetzung diverser HR-Massnahmen erstellen, In diversen bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zu den Themen, Personalstrategie und der Weiterentwicklung des HR-Modells mitarbeiten, Interne Workshops in deutscher Sprache zur abteilungsübergreifenden Bearbeitung von HR-Themen organisieren und durchführen, Administrative Tätigkeiten im Rahmen der internen Geschäftssteuerung übernehmen, Das während der Ausbildung erworbene methodische und fachliche Wissen, wie das eigenständige Recherchieren und Analysieren von Themen, anwenden
Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 140 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.