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Unterstützung der Sektionschefin und der Kolleginnen und Kollegen bei ihren Aufgaben, insbesondere bei der Umsetzung des Aktionsplans 2028 betriebliche Chancengleichheit. Mitarbeit in der Umsetzung von Massnahmen zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Mitarbeit beim Angebot rund um den Zukunftstag. Beitrag zur Sensibilisierung und Schulung zum Thema Chancengleichheit im EDA. Umsetzung des bundesweiten Projekts «Panel & Parité» im EDA. Übernahme verschiedener Kommunikationsaufgaben.