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HR Konzepte erarbeiten und umsetzen (z.B. Mitarbeitenden-Zufriedenheitsumfrage, Personal- und Führungsschulung, Nachfolgeplanung, Gesundheitsmanagement), Unsere Aus- und Weiterbildungsangebote verantworten und weiterentwickeln, HR-Projekte von der Initialisierung, über die Umsetzung bis zur Evaluation leiten (z.B. Führungskräftetag, neue Arbeitswelt), HR-Instrumente entwickeln und optimieren (inkl. Digitalisierung), Schulungen und Moderationen für HR, Führungspersonen und Mitarbeitende durchführen, Daten im Fachbereich analysieren und sinnvolle Massnahmen im Bereich Entwicklung ableiten
Energie Wasser Bern ist ein innovatives, kundennahes Energieversorgungsunternehmen mit Dienstleistungen rund um Elektrizität, Wärme, Wasser, Kehrichtverwertung, Mobilität und Telekommunikation. Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen in einer angenehmen Umgebung. Ihre Arbeit in unserem zukunfts- und kundenorientierten Unternehmen ist anspruchsvoll und herausfordernd. Sie helfen mit, die Anforderungen der dynamischen Energiebranche zu erfüllen und unseren Erfolg langfristig sicherzustellen.