Eins von 14 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Enea GmbH
Beratende und betreuende Funktion für die Linienvorgesetzten in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen sowie Einbringen fachspezifischer Perspektiven. Gestaltung und Weiterentwicklung eines attraktiven Employer Branding und Kompetenzentwicklung-Programms. Rekrutierung und Onboarding von neuen Mitarbeitenden. Optimierung der HR-Prozesse und Begleitung von organisatorischen Anpassungen. Operationelle Leitung und Führung des zweiköpfigen HR-Teams inkl. aktiver Mitarbeit im Tagesgeschäft. Erstellung und Auswertung von HR-Statistiken und Reports.
Enea ist ein weltweit herausragendes, familiengeführtes Unternehmen für Landschaftsarchitektur mit Niederlassungen in Miami, New York und Milano und spezialisiert darauf, massgeschneiderte Gartenanlagen im privaten und öffentlichen Bereich zu planen, bauen und pflegen. Im Zentrum eines Enea Gartens steht immer die Lebensart des Individuums. Neben der Schaffung von Orten mit Identität, hoher ästhetischer und funktionaler Qualität, generieren wir ein Mikroklima, das sich positiv auf Menschen und Ort auswirkt. Für die weitere Entwicklung unserer Firma mit rund 200 Mitarbeitenden suchen wir für unseren Hauptsitz in Rapperswil-Jona eine selbständige, flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Teamleiter:in Human Resources 100%.