Trainee HR-Projektmanagement

Eins von 124 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Endress+Hauser AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie unterstützen die Projektleitung bei diversen Aufgaben rund um die Implementierung von SuccessFactors bei Endress+Hauser, verantworten die Microsoft SharePoint Workspaces für den Support Prozess der People Management und People Solution, unterstützen bei vielfältigen Projekten des operativen HR-Teams, von der Erstellung aussagekräftigen Kommunikationsmaterials bis hin zu fundierten Recherchearbeiten, unterstützen beim globalen Roll-Out der HR Prozesslandschaft

Team / Beschreibung

Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens, modernes und innovatives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeit, eigenverantwortliche Mitarbeit in herausfordernden Projekten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (z.B. Betriebsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge)
• Erste Erfahrung in Prozessmanagement und Projektmanagement sind von Vorteil
• Begeisterung für HR und hohe Affinität für HR IT
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket