One of 119 job profiles at employer Endress+Hauser AG
In enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten und den HR Business Partnern leiten Sie den Rekrutierungsprozess vom Job Briefing Meeting bis zur Vertragsofferte. Entwickeln geeignete Rekrutierungsstrategien, beraten Linienvorgesetzte bei der Besetzung von Festanstellungen, Praktika und Studierendenstellen, übernehmen Vorauswahl der Kandidaturen, führen Interviews online und vor Ort, moderieren Feedbackrunden, führen Vertragsverhandlungen durch, repräsentieren das Unternehmen an Absolvierenden-Messen und ähnlichen Veranstaltungen, arbeiten in Projekten mit und entwickeln die Rekrutierungsverfahren weiter.