Head of HR Shared Service Center

Sie werden unsere drei Teams (Time, Payroll, Operations) mit insgesamt 18 Mitarbeitenden führen und weiterentwickeln, eine grossartige Employee Experience sicherstellen und aktiv zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden beitragen, mit den HR-Ansprechpartnern der betreuten Einheiten operativ und strategisch eng zusammenarbeiten und ein wirkungsvolles Stakeholder Management betreiben, verantwortlich für das Business Process Management und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen in Ihrem Bereich sein, die Zusammenarbeit zwischen den internationalen HR Shared Service Einheiten stärken.

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17‘000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

• verfügen über ein relevantes Studium oder eine fundierte Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources und Business Process Management

• bringen langjährige Erfahrung in der Führung von HR Service Einheiten mit

• leben ein dienstleistungsorientiertes Lean-Mindset und optimieren standardisierte Prozesse gerne, um Zeit für die Themen zu haben, in denen es persönliche Gespräche braucht

• haben ein ausgeprägtes Gespür für Stakeholder Management und den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen

• sprechen fliessend Deutsch und Englisch