Head Human Resources

Eins von 35 Stellenprofilen beim Arbeitgeber EMA PARTNERS SWITZERLAND AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Strategische und operative Führung des HR-Bereichs, Sicherstellung und Weiterentwicklung von modernen, effizienten und nachhaltigen HR-Services und Fördern der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, Leitung und Unterstützung von organisatorischen Veränderungsprozessen, Entwickeln und Umsetzen von Strategien zur Talentakquisition, -bindung und -entwicklung, Sparringpartner der Geschäftsleitung in sämtlichen HR-relevanten Themen, Planung, Steuerung und Controlling des HR- und Office Management Budgets, Führung und Weiterentwicklung eines 5-köpfigen, motivierten HR-Teams

Team / Beschreibung

Unser Auftraggeber ist dank seines innovativen Geschäftsmodells in Kombination mit qualitativ hochstehenden Produkten 'made in Switzerland' in seiner Nische als Marktführer bekannt.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare HR-Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Ausgewiesene Rekrutierungserfahrung, idealerweise u.a. im Medizinalbereich
• Change-Management-Erfahrung ist von Vorteil
• Starke Führungs- und Teammanagement-Fähigkeiten
• Ein ausgeprägtes, unternehmerisches Mindset
• Hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke
• Empathische:r, aufmerksame:r Gesprächspartner:in mit grossem Einfühlungsvermögen
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Umfassendes HR-Wissen, sowohl strategisch wie auch operativ interessiert und versiert