HR Manager/-in

Persönliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte für die zugeteilten Standorte. Begleitung der Mitarbeitenden bei Eintritten, Austritten und Veränderungen im Arbeitsverhältnis. Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Durchführung von Erstgesprächen und Beratung der Fachbereiche im Auswahlprozess. Mitarbeit an Projekten zur Positionierung von Elis als attraktive Arbeitgeberin. Unterstützung in der Personaladministration bei Engpässen (z. B. Verträge, Zeugnisse, Mutationen). Pflege von Personaldaten im HR-System Abacus sowie Unterstützung bei der Zeitwirtschaftskontrolle.

Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kunden in weltweit 30 Ländern. Mit rund 1’100 Mitarbeitenden und 17 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild – sie leiten unser tägliches Handeln.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR auf Stufe Fachmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Arbeitspsychologie oder ähnliches

• Berufserfahrung in der HR-Betreuung und Rekrutierung

• Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)

• Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise

• Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und Teamfähigkeit

• Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil