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In dieser Funktion bist du für die Verwaltung aller administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem gesamten Employee-Lifecycle zuständig. Von Recruiting mit Social Media Kanälen, Vertragserstellung, -anpassungen, Weiterbildungsanträgen über die Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in personalrelevanten Fragestellungen. Mit deinem Einsatz unterstützt du die HR-Leitung sowie die Teamleitung Administration und bist aktiv an operativen HR-Aufgaben beteiligt, die das Team vorantreiben. Ebenfalls bist du für die Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Social Media Recruiting-Strategie zuständig und arbeitest in Zusammenhang mit der Digitalisierung aktiv in HR-Projekten mit. Als Praxisbilner:in begleitest du die Lernenden auf dem Weg zu ihrem Erfolg.