One of 28 job profiles at employer Eiffage Suisse AG
Abwicklung des gesamten administrativen HR-Prozesses (Eintritte, Austritte, Mutationen), Bearbeitung und Verwaltung von Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und Korrespondenz im laufenden Arbeitsverhältnis (z. B. Bestätigungen, disziplinarische Massnahmen), Administrative Abwicklung von Arbeitsbewilligungen, Betreuung und Verarbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Ansprechpartner:in für Mitarbeitende sowie externe Stellen in Bezug auf HR-administrative Fragen, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Systeme, Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten.