Eidgenössisches Institut für Geistiges Eigentum
Spécialiste de l'administration RH et de la gestion des salaires
📍 3003 Bern
Rolle und Verantwortlichkeiten
Assurer le traitement de l'ensemble des salaires sur SAP (y compris les tâches relatives à la clôture mensuelle et annuelle et au salaire lié à la prestation pour quelque 350 collaborateurs) Agir en tant qu'interlocuteur principal des collaborateurs, des cadres dirigeants et des organismes externes en matière d'administration RH, et fournir de manière autonome une assistance tout au long du cycle de vie des employés Procéder à la saisie et à la mise à jour des données de référence dans le cadre de la gestion de l'organisation Contribuer activement à l'optimisation continue et au développement des processus RH Veiller à l'administration des cours dans le système LMS et à la gestion des données Accompagner et encourager l'apprenant en RH en tant que praticien formateur
Team / Beschreibung
L'Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle recherche une personnalité engagée et dynamique, qui prend plaisir à créer et dispose de solides compétences professionnelles. À ce poste polyvalent, vous jouez un rôle central au sein de notre équipe chargée des ressources humaines (RH). Dans le même temps, vous contribuez activement au développement de nos processus tout en étant responsable de vos domaines spécifiques.
Qualifikationen und Fähigkeiten
Formation commerciale de base et formation continue achevée dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion des salaires
Connaissances approfondies de la gestion des salaires et de SAP
Bonnes connaissances des dispositions en vigueur en matière de droit du travail et d'assurances sociales
Langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue
Vivacité d'esprit, pensée analytique ainsi qu'approche pragmatique et centrée sur les solutions
Grande autonomie, minutie, conscience marquée des responsabilités et de l'exigence de discrétion
Personnalité orientée vers le service et plaisir à collaborer avec différents groupes d'interlocuteurs