Parteneraire RH

Conseiller les cadres de l'IPI sur toutes les questions liées aux RH et les accompagner tout au long du cycle de vie du personnel. Assurer le recrutement de nouveaux employés, en étroite collaboration avec les cadres. Offrir un accompagnement et un soutien dans les processus de changement et de transformation. Accompagner les employés en cas d'absences prolongées pour cause de maladie ou d'accident, ou dans des situations conflictuelles, et assurer la coordination avec les interlocuteurs internes et externes concernés. Collaborer étroitement avec différents acteurs internes. Participer à des projets RH stratégiques ou opérationnels et contribuer activement à la définition de l'image de marque de l'employeur et à la conception du cycle de vie du personnel (stratégies, processus, projets de numérisation et outils RH).

L'Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle (IPI) est le centre de compétences de la Confédération pour les brevets, les marques, les indications de provenance, les designs et le droit d'auteur. Nous aidons les innovateurs et les créateurs à transformer leurs idées en valeurs et contribuons ainsi à la promotion de l'innovation, de la compétitivité, de la diversité culturelle et du progrès social. Sous le nom d'ip-search, l'IPI propose en outre des recherches en brevets dans le monde entier.

• Titulaire d'un diplôme (HES/université) avec une spécialisation en ressources humaines, MBA obligatoire

• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine des RH

• Très bonnes connaissances du français ou de l'allemand avec de bonnes connaissances de l'autre langue

• Solides compétences en matière de conseil, de communication et de relations humaines

• Capacité à travailler de manière autonome et en réseau, tout en privilégiant les approches centrées sur les solutions

• Personnalité structurée, dotée d'un esprit stratégique et efficace dans la mise en œuvre, sens prononcé des responsabilités

• Plaisir à collaborer avec différents groupes cibles