One of 8 job profiles at employer Ecole d'Humanité Genossenschaft
In dieser spannenden, vielseitigen Funktion sind Sie direkt der Geschäftsführerin unterstellt und nehmen sich der Suche sowie der Betreuung von Mitarbeitenden über den ganzen Lifecycle an. Im Personalgewinnungsprozess übernehmen Sie die Vorselektion, führen Vorabklärungen und Erst-interviews durch und tragen die Verantwortung für ein sorgfältiges, professionelles Bewerbermanagement. Bei der Anstellung von ausländischen Mitarbeitenden sind Sie für sämtliche, administrativen Schritte im Zusammenhang mit den entsprechenden Arbeitsbewilligungen zuständig. Als versierte und erfahrene HR-Fachperson und Sparringpartner beraten Sie die zuständigen Bereichsleitenden sowie Mitglieder der Geschäftsleitung bei Anstellungen sowie bei sonstigen HR-technischen Fragestellungen. Sie sind zuständig für einen reibungslosen HR-Administrations-Prozess (exkl. Payrolling). Sie überarbeiten und entwickeln Reglemente und Vorlagen (Verträge, Personalreglement, Spesenreglement, etc.) konstant weiter und tragen so zur Optimierung und Professionalisierung von Personalprozessen bei. Sie pflegen den allgemeinen Kontakt mit den zuständigen Behörden in Personalangelegenheiten. Mitarbeitende finden in Ihnen eine kompetente Ansprechperson für sämtliche Personalanliegen.
Unsere Mandantin, die Ecole d’Humanité in Hasliberg, ist eine internationale, deutsch- und englischsprachige Internatsschule mitten in den Schweizer Alpen. 120 Schülerinnen und Schüler und 40 Lehrpersonen aus mehr als zwanzig Nationen leben und lernen in der Schule. Ausgebildet werden die Schülerinnen und Schüler nach dem schweizerischen wie auch nach dem US-amerikanischen Schulsystem – ohne Noten, aber mit anerkannten Abschlüssen (Sekundarschule, Matura, High School-Diploma). In den zweisprachig zusammengesetzten Wohngruppen steht das Zusammenleben, die Wertschätzung füreinander und der Umgang mit Diversität im Zentrum.