One of 8 job profiles at employer Ecole d'Humanité Genossenschaft
In dieser spannenden, vielseitigen Funktion sind Sie direkt der Geschäftsführerin unterstellt und nehmen sich der Suche sowie der Betreuung von Mitarbeitenden über den ganzen Lifecycle an. Im Personalgewinnungsprozess übernehmen Sie die Vorselektion, führen Vorabklärungen und Erst-interviews durch und tragen die Verantwortung für ein sorgfältiges, professionelles Bewerbermanagement. Bei der Anstellung von ausländischen Mitarbeitenden sind Sie für sämtliche, administrativen Schritte im Zusammenhang mit den entsprechenden Arbeitsbewilligungen zuständig. Als versierte und erfahrene HR-Fachperson und Sparringpartner beraten Sie die zuständigen Bereichsleitenden sowie Mitglieder der Geschäftsleitung bei Anstellungen sowie bei sonstigen HR-technischen Fragestellungen. Sie sind zuständig für einen reibungslosen HR-Administrations-Prozess (exkl. Payrolling). Sie überarbeiten und entwickeln Reglemente und Vorlagen (Verträge, Personalreglement, Spesenreglement, etc.) konstant weiter und tragen so zur Optimierung und Professionalisierung von Personalprozessen bei. Sie pflegen den allgemeinen Kontakt mit den zuständigen Behörden in Personalangelegenheiten. Mitarbeitende finden in Ihnen eine kompetente Ansprechperson für sämtliche Personalanliegen.