Leiter/-in Learning Content Services

Du hast das Talent, Lernbedürfnisse von Unternehmen zu verstehen und mit den richtigen Lösungen im Bereich Learning Content zu adressieren. Dein Aufgabenbereich umfasst primär: Leitung & Strategie: Du führst das Team Learning Content Services und entwickelst die Content-Strategie entlang der Unternehmensziele weiter. Dabei bündelst du alle Aktivitäten rund um eigenen und eingekauften e-Learning Content an einem Ort. Sortiments- & Partnermanagement: Du verantwortest das Sortiment an Standardkursen, pflegst Partnerschaften mit Content-Anbietern und entwickelst diese strategisch weiter. Content-Operations & Vermarktung: Du steuerst die operative Umsetzung und das Management der Kurse mit geeigneten Tools und arbeitest eng mit Marketing und Sales für die Vermarktung zusammen. Projektmanagement: Du übernimmst die Verantwortung für Qualität, Zeit und Zielerreichung aller Autoren-Projekte und Kundenaufträge. Hands-on Content Creation: Du konzipierst und entwickelst bei Bedarf selbst e-Learnings – von der didaktischen Beratung der Kunden über das Storyboard bis zum Einsatz multimedialer Elemente.

Wir sind eine führende Anbieterin von Lösungen im Bereich der digitalen Wissensvermittlung. Mehr als 500'000 User aus rund 500 Organisationen bilden sich mit easylearn weiter. Die easylearn-Lernplattform vereint alle Instrumente für die nachhaltige betriebliche Bildung unter einem Dach. Ein wichtiger Bestandteil unserer Services ist auch die Bereitstellung von eLearning Content. Wir entwickeln für unser Kunden im Auftragsverhältnis individuelle e-Learnings, erarbeiten Standardkurse und stellten qualitativ hochstehende e-Learnings von internationalen Partnerunternehmen zur Verfügung.

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Grundausbildung mit Zusatzausbildung im Bereich Mediamatik, Web, Grafik / Design, Kommunikation o.ä.

• Führungsausbildung oder nachweisbare mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, z.B. bei einem LMS-Anbieter, einem e-Learning-Anbieter oder einer eLearning-Agentur

• Erfahrung in kommerziell ausgerichteten Funktionen (Offertstellung, Preisdefinition, Verhandlungen)

• Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im Umgang mit e-Learning Autorentools ist von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil

• Digitales Verständnis und eine hohe Affinität für Softwarelösungen

• Sympathische und gewinnbringende Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und hoher Kundenorientierung

• Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise