Eins von 35 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Dr. Risch AG
Administrative Bearbeitung und Abwicklung der Personalprozesse von Eintritt bis Austritt, Verwalten der elektronischen Personaldossiers und Personalstammdaten, Unterstützung im Bewerbungsmanagement, Erstellen von Arbeitszeugnissen, Pflege des Zeit- und Absenzmanagementsystems, Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Personalbelangen, Mitarbeit in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen, Unterstützung in verschiedenen Aufgaben für das HR gruppenweit
Dr. Risch-Gruppe