HR-Fachkraft

Eins von 22 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Dreier AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die Sozialversicherungen inkl. BVG, Abwicklung von Unfall- und Krankheitsfällen, Bearbeitung von Familienzulagen und Quellensteuer, Administrative Bearbeitung von Ein- und Austritten (vom Arbeitsvertrag bis hin zum Arbeitszeugnis), Lohnadministration/Lohnverarbeitung, Ansprechperson und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Personalthemen, Laufende Optimierung und Mitgestaltung der HR-Prozesse, Mitarbeit in HR-Projekten, Diverse Korrespondenzen mit Mitarbeitenden, Ämtern, Versicherungen etc.

Team / Beschreibung

Die Dreier AG ist ein national und international tätiges Familienunternehmen und steht seit über 115 Jahren für moderne, nachhaltige Transport- und Logistik-Lösungen nach Mass.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung
• HR-Fachausweis und vorzugsweise eine Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in einer Generalistenrolle einschliesslich Lohnverarbeitung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Proaktive Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise für ein vielseitiges Aufgabengebiet
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Fliessendes Französisch mündlich (mind. Level B2)