One of 19 job profiles at employer Dreier AG
Durchführung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung wie Inserate schreiben und schalten, Korrespondenz mit Bewerber/innen, Pflege der Daten im Ostendis, Ausstellen von Arbeitsverträgen, etc. Sicherstellung eines Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende in Absprache mit der Führungskraft. Koordination des gesamten Lehrlingswesens in Zusammenarbeit mit Berufsbildner/innen und Praxisausbildner/innen. Bearbeitung der Personaladministration. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Mitarbeit bei der Lohnbearbeitung und Arbeiten im Bereich Zeiterfassung. Laufende Optimierung und Mitgestaltung der HR-Prozesse.