Stellenprofile bei Drees & Sommer Schweiz AG: Junior HR Business Partner

Eins von 37 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Drees & Sommer Schweiz AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Kompetente Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen, Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Grundlagen, Rekrutierung von Linien- und Kaderfunktionen, Administrative Tätigkeiten nach Bedarf

Team / Beschreibung

Das Unternehmen bietet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung, Zusatzleistungen, Mobilitätszuschüsse, attraktive Angebote und Mitarbeitendenbeteiligungsprogramme.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Weiterbildung als Eidg. dipl. HR Fachfrau/-mann o.ä.
• Min. 1 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Gute Erfahrungen in der Rekrutierung von Linien- und Kaderfunktionen
• Unternehmerische Denkweise
• Strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Engagement
• Empathische und gewinnende Persönlichkeit mit Beraterkompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch von Vorteil
• Reisebereitschaft an unseren Standort Basel (bei Bedarf)