HR Business Partner

Eins von 15 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Dnata Switzerland AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Als HR Business Partner agierst du operativ, berätst und betreust Führungskräfte und Mitarbeitende, unterstützt in führungsrelevanten Themen, arbeitsrechtlichen Belangen, Konfliktmanagement, Personalplanung, Rekrutierung, HR Projekten und Schulungen für Führungskräfte.

Team / Beschreibung

dnata Switzerland AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Empathie
• konstruktive Kommunikation
• Durchsetzungsstärke
• Freundliche
• dienstleistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Flexibilität
• Teamorientierung
• Belastbarkeit
• Stilsichere Deutschkenntnisse
• gute Englischkenntnisse
• Selbständige, strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office