Programm- und Rekrutierungsmanager/-in in der Weiterbildung

Eins von 21 Stellenprofilen beim Arbeitgeber FernUni Schweiz

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortung für Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation der deutschsprachigen Weiterbildungsprogramme der FernUni Schweiz. Aktive Rekrutierung neuer Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Mitarbeit bei der Vermarktung von Weiterbildungsangeboten. Mitwirkung an der Qualitätskontrolle der Weiterbildungsangebote. Vermittlung zwischen der wissenschaftlichen Leitung der Programme, den Lehrteams, dem Dienst Weiterbildung und internen Stellen (Marketing & Kommunikation, EDUDL+, etc.).

Team / Beschreibung

Die FernUni Schweiz mit Sitz in einem modernen Hochschulcampus in Brig, ist ein nach dem HFKG akkreditiertes universitäres Institut, das seit über 30 Jahren Bachelor-, Master- und Weiterbildungsprogramme in den Fakultäten Recht, Psychologie, Mathematik und Informatik, Wirtschaft und Geschichte anbietet. Mit fast 2’400 Studierenden ist die FernUni Schweiz führend im Bereich Fernstudium in der Schweiz. Das universitäre Institut beschäftigt mehr als 500 Mitarbeitende aus der Schweiz und dem Ausland, von denen über 450 in der Lehre und Forschung tätig und in ihren jeweiligen Disziplinen anerkannte Expertinnen und Experten sind.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Bachelor oder Master (Universität, FH) in Business, Management, Wirtschaftswissenschaften, Hospitality Business oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss.
• Berufserfahrung im Weiterbildungsbereich und/oder in Kundenakquisition ist von Vorteil.
• Fähigkeit mit den Stakeholdern effektiv und konstruktiv zu kommunizieren. Sinn für Organisation und Kundenservice.
• Kreativität, Neugierde und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
• Ausgeprägte Sozialkompetenzen (Kommunikation, Flexibilität, Überzeugungskraft, Vertrauen und Teamarbeit).
• Ausgezeichnete Beherrschung der deutschen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der französischen Sprache, gute Englischkenntnisse von Vorteil.