Personalverantwortliche/-r

Eins von 3 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Dihawag AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

In dieser spannenden und abwechslungsreichen Funktion betreuen Sie als alleinverantwortlicher HR-Sparringpartner rund 45 Mitarbeitende in all ihren Anliegen: Sie unterstützen unsere Führungspersonen in sämtlichen HR-Prozessen von der Personalgewinnung bis zur Trennung, erledigen alle administrativen Aufgaben und übernehmen das Gesamtcontrolling der Zeiterfassung, sind aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse involviert und unterstützen stundenweise unsere Leiterin Buchhaltung und übernehmen ihre Ferienvertretung.

Team / Beschreibung

DIHAWAG ist ein dynamisches, erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen im Bereich Zerspanungswerkzeuge und Spanntechnik mit Hauptsitz in Biel.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung und HR-Fachausweis
• Ausgewiesene Berufspraxis in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem KMU
• Organisationsstark, selbstständig in Ihrer Arbeitsweise und überzeugend mit Ihrer offenen und diskreten Art
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine rasche Auffassungsgabe
• Mit einfachen Buchhaltungsaufgaben vertraut
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Stilsichere Deutsch- und Französisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung