Teamleader Software Engineering - Galaxus Abos

Führung des neu gegründeten Teams und Schaffung der Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Rund 50% deiner Zeit bist du hands-on dabei: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team skalierbare Features, wirkst bei architektonischen Entscheidungen mit und sorgst für die technische und fachliche Ausrichtung im Team. Als Sparringpartner für Product Owner, UX Designer und Software-Architekten technische Themen so erklären, dass sie auch ausserhalb des Engineerings verständlich sind. Teamübergreifende Themen vorantreiben, Stakeholder auf dem Laufenden halten, als Brücke zum Head of Engineering fungieren, Erfolge des Teams sichtbar machen und relevante Entscheidungen zurück ins Team tragen. Die Zusammenarbeit mit unserem externen Entwicklungspartner aktiv mitgestalten und Wege finden, wie interne und externe Entwicklung gut zusammenspielen. Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder übernehmen. Das Team befähigen, Entscheidungen selbst zu treffen, die Anliegen der Teammitglieder ernst nehmen und als verlässliche Führungskraft ein motivierendes und positives Umfeld schaffen.

• 5+ Jahre Software Engineering / Software Development

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Informatik / Computer Science

• Deutsch (fliessend)

• Englisch (fliessend)

• Starke Führungs- und Empathiefähigkeit sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und kulturellen Hintergründen

• Fundierte Engineering-Erfahrung mit C#/.NET, verteilten Systemen und modernen Web-Technologien. Ob dein Schwerpunkt im Backend oder Frontend liegt, spielt keine Rolle – solange du Lust hast, auf beiden Seiten zu arbeiten

• Erfahrung mit AI-gestütztem Arbeiten, etwa mit Claude Code, Agents und Skills, ist ein Plus. Entscheidend sind Offenheit, Lernbereitschaft und ein reflektierter, verantwortungsvoller Umgang mit diesen Tools

• Pragmatismus vor Prozess sowie die Fähigkeit, agile Prinzipien, Guidelines und Prozesse mit Augenmass anzuwenden, statt dogmatisch daran festzuhalten

• Interesse am Produkt und seiner Weiterentwicklung sowie die Fähigkeit, in Outcomes statt in Features zu denken und den konkreten Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt zu stellen

• Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse in robuste, automatisierte und skalierbare technische Lösungen zu übersetzen

• Positive Ausstrahlung und die Fähigkeit, andere zu motivieren, das Team zu inspirieren und ein Umfeld psychologischer Sicherheit zu schaffen

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen

• Den Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen