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Du führst ein Team von vier bis fünf motivierten People & Organisational Developer mit verschiedenen Fachspezialisierungen. Du unterstützt dein Team, mit ihrem Expertenwissen und ihrer Kreativität einen messbaren Mehrwert fürs Unternehmen zu schaffen. Du und dein Team bringt die Organisation und die Mitarbeitenden weiter, indem alle ein optimales Umfeld vorfinden, um der Konkurrenz davonzueilen. Du und dein Team entwickelt das DG Betriebsystem weiter, damit sowohl die Performance der Organisation als auch der Mitarbeitenden hervorragend ist: Führungmindset und Methoden, Mitarbeiterentwicklung, Wissenvermittlung und Lernkultur, Agile Zusammenarbeit, Organisationsdesign, Mitarbeitergesundheit und Performancemanagement und Kompensation. Anhand von internen und externen Daten und Analysen erstellst du mit deinem Team Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Führungskräfte bereit. Als Teil des People & Culture Führungsteams bringst du dein Wissen und deine Leidenschaft bei übergeordneten Themen ein und rapportierst direkt an die Geschäftsleitung, unseren Chief People&Culture; Officer.