Eins von 7 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Dietrich Isol AG
Aufbau, Entwicklung und professionalisieren des HR-Bereichs im Einklang mit der Unternehmensstrategie; Zentrale und kompetente Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden in ausgewählten HR-Fragen; Bei Rekrutierungen bist du die treibende Kraft, bringst dein Fachwissen ein und agierst als starker Sparringspartner für die Linienverantwortlichen; Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie Themen rund um die Personalentwicklung; Weiterentwicklung und Etablierung des Employer Branding; Aktives treiben und gestalten von HR-Prozessoptimierungen und Digitalisierung im Bereich; Steuern und Optimieren der internen Kommunikation mit dazugehörigen Tools
Dietrich steht für intelligente, effiziente und zukunftsweisende Lösungen am Bau zum Wohl von Mensch und Umwelt. Wir sind ein in Spiez verwurzeltes Familienunternehmen mit rund 85 Mitarbeitenden. Als produzierender Zulieferbetrieb für die Bauwirtschaft, sind wir mit unseren Holzwollprodukten in Nischenmärkten international aktiv. Unser breites Produktsortiment steht für individuelle Dämm- und Akustiklösungen, die sich durch Qualität, anwendungsoptimierte Eigenschaften, Ästhetik und Nachhaltigkeit auszeichnen. Wir sind ein kollegiales Team mit Spirit, gegenseitige Wertschätzung und der faire, partnerschaftliche Umgang miteinander sind uns wichtig.