One of 7 job profiles at employer Dietrich Isol AG
Aufbau, Entwicklung und professionalisieren des HR-Bereichs im Einklang mit der Unternehmensstrategie; Zentrale und kompetente Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden in ausgewählten HR-Fragen; Bei Rekrutierungen bist du die treibende Kraft, bringst dein Fachwissen ein und agierst als starker Sparringspartner für die Linienverantwortlichen; Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie Themen rund um die Personalentwicklung; Weiterentwicklung und Etablierung des Employer Branding; Aktives treiben und gestalten von HR-Prozessoptimierungen und Digitalisierung im Bereich; Steuern und Optimieren der internen Kommunikation mit dazugehörigen Tools