One of 220 job profiles at employer Die Schweizerische Post AG
Du bist Sparringpartner:in für die Führungspersonen aus den Funktionsbereichen (z.B. Informatik) und berätst diese in komplexen HR-Themen rund um ihre Führungsaufgaben. Um die Bedürfnisse der Kund:innen besser zu verstehen, HR-Themen zu antizipieren und massgeschneiderte Lösungsansätze zu erarbeiten, vertiefst du rasch dein Bereichswissen. Du stellst das Onboarding neuer Führungspersonen sicher und berätst sie bei Vakanzen bzgl. weiterem Vorgehen. Als wichtige Ansprechstelle bei Fragen rund um Themen wie Lohn und Weiterentwicklung berätst du umfassend und stellst eine faire und einheitliche Handhabung sicher. Du moderierst themenspezifische Workshops (z.B. Team/Organisationsentwicklung) und führst anspruchsvolle Mitarbeitergespräche. Bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragenstellungen tätigst du die nötigen Abklärungen und stehst dabei mit verschiedenen Fachspezialisten:innen im Austausch.