Eins von 58 Stellenprofilen beim Arbeitgeber aarReha Schinznach
Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in Personalfragen, Ansprechperson für Mitarbeitende, Rekrutierung, administrative Betreuung von Langzeitabsenzen und Unfallmeldungen, Koordination des Arbeitszeugnisprozesses, Mitwirkung bei HR-relevanten Aufgaben und Projekten
www.aarreha.jobs
abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
zwingend mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, insbesondere in der Rekrutierung, Betreuung und im Arbeitsrecht
von Vorteil Erfahrung im Gesundheitswesen
selbstständige
zuverlässige und speditive Arbeitsweise