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Als Junior HR Business Partner übernimmst du eine vielseitige Beratungsaufgabe in einem dynamischen Umfeld. Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess, bist Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeiter*innen, berätst Führungskräfte, entwickelst Mitarbeiter weiter, organisierst Kurse, erkennst Potenziale, arbeitest in HR-Projekten zur Unternehmensentwicklung mit.
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