Junior HR Business Partner

Eins von 9 Stellenprofilen beim Arbeitgeber DialogWorld AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Als Junior HR Business Partner übernimmst du eine vielseitige Beratungsaufgabe in einem dynamischen Umfeld. Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess, bist Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeiter*innen, berätst Führungskräfte, entwickelst Mitarbeiter weiter, organisierst Kurse, erkennst Potenziale, arbeitest in HR-Projekten zur Unternehmensentwicklung mit.

Team / Beschreibung

DialogWorld AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Weiterbildung als Personalassistent*in
• Erfahrung im HR-Bereich (3 Jahre von Vorteil)
• Zuverlässigkeit
• Selbständigkeit
• Proaktive, kommunikative Persönlichkeit mit unternehmerischer Denk- und Handlungsweise
• Hohe Sozialkompetenz
• Empathie
• Flexibilität
• Belastbarkeit
• Gute Kenntnisse in MS Office und ABACUS (von Vorteil)